餐廳生意慘淡的原因...[查看詳細]
20天讓你餐廳火爆的方法
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為什么員工現場工作紀律渙散，激情度不高？
為什么許多工作總是達不到想要的標準？
為什么自己的餐廳缺少足夠的品牌感？
為什么餐廳一線管理總要有“自己人”盯著？
為什么設置了全面的感動服務方法，但是卻無法落地？
為什么已經做了諸多培訓但現場表現卻依然千店千面？
為什么高薪職業經理人改變不了企業的人浮于事？
為什么做了企業的VI設計，但企業卻還是個體戶形象？
如果你的企業存在這些問題，那么，你肯定缺少一套“餐飲企業管理系統”。
頭部餐飲所以能成為頭部，是因為他們確確實實在許多方面快人一步，而絕不是撞了大運中了頭彩?？纯慈思以诠芾砩舷铝四男┕し?，就知道人家為什么會名滿天下了。任何一套屬于餐飲企業管理系統，都是由一個一個的“小工具”組成的，他們相互支撐，相互影響，使得企業管理工作井然有序，成效顯著。這里介紹的頭部餐飲企業管理工具，僅僅是這些頭部餐飲經常采用的一部分。企業在成長的過程中，必須與時俱進，不斷汲取優質營養，用頭部餐飲的運營方法規范自己，讓自己鳳凰涅槃，笑傲餐飲江湖。...[查看詳細]
【導語：2021年10月16-17日，中國烹飪協會2021火鍋產業大會在重慶舉辦，來自全國各地的協會領導、火鍋企業家、產業專家和供應商代表共500余人參加會議。會上，中國烹飪協會會長傅...[查看詳細]
為貫徹落實黨中央、國務院有關大眾創新、萬眾創業和共同富裕的精神，北京灃之道餐飲管理有限公司決定發揮自己的一技之長，幫助一部分正在或準備創業的小微餐飲創業者提升專業水準，精準選項運營，提高創業成功概率，用實際行動支持小微餐飲創業者實現創業夢想。...[查看詳細]
出事了。網紅品牌“奈雪的茶”，8月2日被國家級媒體點名批評，出了一個大大的名——不過，不是什么好名——而是奈雪的茶因為物品擺放混亂、廚房...[查看詳細]
呂新娥并沒拿叢偉光的聲嘶力竭當回事，依然大聲嚷嚷：
“你得讓我們說話呀。勞動大廈天天這么折騰，誰能受得了！就開那么兩個錢，還經常這個月推下個月，下個月不知道推哪個月。前幾天是仲經理接了大廈，但是他還說不不算、算了不說的，一直沒個準話。今天又是牛經理接手，誰知道
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叢偉光是勞動大廈第一位總經理，逢人三分笑，習慣于點頭哈腰的向一切認識不認識的人打招呼。在他的任上，勞動大廈十分榮光，是葦沙河全縣非常有名的酒店。因為叢經理干得不錯，兩年前被勞動局提拔到勞動服務公司當了副經理，總經理的崗位另外安排了一個人選。...[查看詳細]
牛京京忽然想起，這個舉動應該和仲偉仁打個招呼，無論將來是什么結果，總不能讓仲偉仁夾在中間受氣。再說，這個事情仲偉仁是有責任的，作為物業轉讓的一方，因為無法約束股東的行為，使得整個合同履行陷入停滯，仲偉仁才是法律意義上的違約人。...[查看詳細]
